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O Itaú Unibanco, em parceria com a plataforma de educação e empregabilidade em tecnologia DIO, lançou o Bootcamp Itaú – Java com Inteligência Artificial (IA), com 15 mil bolsas gratuitas destinadas a estudantes e profissionais que desejam ingressar ou avançar na área de tecnologia.
A formação tem 45 horas de duração e combina conteúdos de desenvolvimento em Java e inteligência artificial. A programação inclui cursos, desafios de código, projetos práticos e quatro mentorias ao vivo com especialistas.
As inscrições estão abertas até 11 de outubro e podem ser realizadas pelo site da DIO: Site oficial da DIO
O programa aborda desde conceitos básicos até aplicações práticas de inteligência artificial e desenvolvimento de software. Entre os conteúdos estão fundamentos de machine learning, modelos de linguagem de grande escala (LLMs), IA generativa e agentes, além de programação orientada a objetos, Java e desenvolvimento web.
A formação também inclui conteúdos sobre o ecossistema Spring, com módulos de Spring Boot, Spring Data, Spring Security e Spring Cloud.
Ao longo do bootcamp, os participantes terão acesso a 22 cursos, dois desafios de código e dois desafios de projeto. Entre as atividades práticas estão o estudo de Design Patterns com Java aplicados ao Spring Framework e o desenvolvimento de uma API inteligente com reconhecimento de fala integrada ao Spring Boot e à inteligência artificial.
Segundo o CEO e cofundador da DIO, Iglá Generoso, a iniciativa busca aproximar o aprendizado teórico da aplicação prática. “Com este bootcamp, queremos tornar esse conhecimento mais acessível e permitir que milhares de pessoas aprendam colocando a mão na massa, construam projetos e desenvolvam habilidades que fazem parte desse movimento do mercado.”
Para o Itaú, a iniciativa faz parte da estratégia de ampliar a formação de profissionais preparados para atuar com inteligência artificial e desenvolvimento de software. A instituição utiliza uma estratégia denominada AI First, que prevê a integração da inteligência artificial às operações, à tomada de decisões e ao desenvolvimento de produtos e experiências digitais.
A diretora da área de Pessoas do Itaú Unibanco, Valéria Marretto, afirma que a transformação tecnológica também exige profissionais preparados para aplicar os conhecimentos adquiridos na prática. “Com este bootcamp, queremos conectar educação e tecnologia para formar as competências necessárias para o mercado de trabalho e ampliar as oportunidades desses novos talentos em tecnologia.”
Além da formação técnica, os participantes que concluírem o programa terão seus perfis disponibilizados na Talent Match, plataforma da DIO que conecta profissionais qualificados a oportunidades em empresas parceiras.
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